Parametry 2026
- Sociální pojištění zaměstnance: 7,1 %.
- Standardní sociální pojištění zaměstnavatele: 24,8 %.
- Zdravotní pojištění: 13,5 % celkem; běžně 4,5 % zaměstnanec a 9 % zaměstnavatel.
- Daň: 15 % do měsíční hranice 146 901 Kč a 23 % nad ni.
- Základní sleva na poplatníka: 2 570 Kč měsíčně.
- Daňové zvýhodnění na děti: 1 267 / 1 860 / 2 320 Kč měsíčně.
- Minimální mzda: 22 400 Kč měsíčně a 134,40 Kč/hod.
- DPP: účast na pojištění od 12 000 Kč.
- DPČ / práce malého rozsahu: rozhodný příjem 4 500 Kč.
Kontrolní příklady
Oficiální příklad Finanční správy: při hrubém příjmu 45 810 Kč je zaokrouhlený základ 45 900 Kč a záloha před slevami 6 885 Kč. Při 165 615 Kč je základ 165 700 Kč a záloha před slevami 26 359 Kč. Tyto hodnoty jsou součástí automatických testů projektu.
Zaokrouhlení
Základ pro měsíční zálohu nad 100 Kč se zaokrouhluje na stokoruny nahoru, výsledná záloha na celé koruny nahoru. Sociální pojistné zaměstnance kalkulačka zaokrouhluje na celé koruny nahoru. U zdravotního pojištění a zvláštních situací se mohou mzdové implementace lišit o jednotky korun nebo kvůli minimálnímu vyměřovacímu základu; proto je výsledek orientační.
Revize
Faktická revize pravidel: 5. září 2026.